养老规划师（行业前景好 提成待遇高）介绍
技能要求:

1、 根据公司老客户名单及需求分析，为客户提供快速. 专业. 高质量服务；
2、 做好老客户的维护与服务开发，挖掘客户更全面的需求；
3、 透过系统分析客户的消费能力及行为，规划合适于客户的项目建议；

4、 协助上司及团队完成特定的项目任务，定期向领导汇报工作进度；



岗位工作要求：

1、25—45周岁，本科及以上学历，可接受优秀的应届生，有海外留学经历较佳，较近一年收入12万以上；

2、口齿清晰，普通话流利，无口音，性格坚韧，思维敏捷；
3、好学肯干，有良好的团队意识；

岗位福利待遇：
除基本待遇外，公司提供1.6万/月~4万/月的专项聘才支持，给予18个月。综合年薪税后60~100万。
入司首年进入MDRT并注册成功，晋升到精英HWP者，享受清华北大专属定制学习，可拿泰康精英培养计划持续学习奖金。
连续三年达成MDRT并注册成功，晋升到卓越HWP者，享受香港专属定制学习之旅，可拿泰康精英培养计划持续学习奖金。
连续五年年达成MDRT并注册成功，保持首席HWP者，享受新加坡SIM专业培训，可拿泰康首席培养计划持续学习奖金。
连续七年达成MDRT并注册成功，保持首席HWP者，享受美国高校联合定制财富培训，可拿泰康首席培养计划持续学习奖金。
底薪 业绩提成 达成奖金，带薪年假，旅游机会
.提供完善的新人培训、岗前培训、在职培训、晋升培训、学历晋升培训，让员工可以充分学习各项工作技能，提升综合能力
工作时间上午8:30—上午10:30，其余时间可自行安排、弹性工作时间、工作家庭两不误
国家法定节假日有假期均正常享受放假；
职位福利：绩效奖金、弹性工作、带团队、补充医疗保险、不加班、周末双休、多次晋升机会、年轻化团队
职位亮点：1 提成高2 时间自由3发展前景好